Se otorgarán cuatro meses de licencia con goce de sueldo, para la conclusión de la tesis de doctorado, de los Trabajadores.
Esta licencia será concedida por una sola vez, siempre y cuando se demuestre que la tesis se concluye en dicho periodo:
De no concluirse, el beneficiario de esta prestación queda obligado a reintegrar los salarios devengados por dicha licencia, excepto que medie causa justificada.
Documentación que debe presentar
Solicitud de Licencia a la Directora General (min. 20 días antes del inicio del inicio del semestre escolar)
Certificado de estar en trámite de Tesis.

En caso de terminiación de los efectos del Nombramiento por mutuo consentimiento, renuncia o defunción, el Colegio pagará al Trabajador o a sus deudos:
I. de 3 a <10 años 11 días de salario convencional por año
II. de 10 a <15 años 13 días de salario convencional por año
III. de 15 años o más 16 días de salario convencional por año
Las cantidades que resulten serán incrementadas con $1,000.00, para el personal de tiempo completo y quien labore tiempo parcial, la parte proporcional correspondiente.
Se efectuará un pago a los Trabajadores que causen baja por jubilación, en los siguientes términos:
I. de 5 a <15 años 15 días de salario convencional por año
II. de 15 años o mas 17 días de salario convencional por año
A las mujeres trabajadoras se les pagará por cada año de servicios efectivos prestados en el Colegio, dos días más de los señalados.
Cuando los servicios médicos del ISSSTE dictaminen una incapacidad permanente por riesgo no profesional, al trabajador se le otorgará el importe de dos meses de sueldo tabular más la prima de antigüedad por única vez, más doce días de sueldo tabular y prima de antigüedad por cada año de servicio en el Colegio; lo anterior es indpendiente de las prestaciones que el ISSSTE otorga por dicho concepto.

Se efectuará un pago a los trabajadores que causen baja por Jubilación, en los siguientes Términos
-De cinco a Menos de Cinco años de servicio efectivo prestados en el Colegio, el importe de quince días de salario
convencional por cada Año; y
- De quince años o más de Servicios efectivos prestados e el colegio, el importe de diecisiete días de salario convencional por año.
-A las mujeres Trabajadoras se les pagará por cada año de servicios efectivos prestados en el Colegio, dos días mas de los Señalados
Esta prestación es incompatible por el pago por renuncia.

El día del maestro los docentes tienen derecho a un obsequio especial que se entrega en el mes de Mayo.